כל עובד רביעי בשוק העבודה הוא עובד בגיל 55 ומעלה
בני 55 ומעלה הם פלח אוכלוסיית כוח העבודה הגדל ביותר
ארגונים כיום מעסיקים כוח עבודה רב-דורי שבו נציגים מחמישה דורות בו-זמנית
ארגונים ידידותיים לגיל דואגים להתפתחות ולמידה של העובד לאורך כל חיי העבודה
חיי העבודה הפוטנציאליים עשויים להתארך במאה ה-21 ל-60 שנה
כתוצאה מהשילוב בין אריכות החיים והשינויים בעולם העבודה, הרבה מאוד אנשים ירצו ויוכלו לעבוד בשנות ה-70, 80 ואפילו ה-90 שלהם
ארגונים בעולם העבודה החדש עשויים ליהנות ממכלול הידע, הניסיון והכישורים שעובדים מבוגרים מביאים
DNAge מלווה ארגונים
בתהליכי התאמת העבודה
להתארכות תוחלת החיים
מלווה ארגונים בתהליכי התאמת העבודה להתארכות תוחלת החיים
השליחות של DNAge היא לתרום למימוש הרמוניה ארגונית רב-גילאית בסביבה המאפשרת העסקה מיטבית של עובדים מבוגרים.
אנחנו עושים זאת באמצעות הובלת שינוי תרבותי בקרב ארגונים והכרתם כמעסיקים ידידותיים לגיל.
אנחנו ב-DNAge פועלים ליצירת אימפקט לאומי בתחום העסקה רב-גילאית בכלל ובגיל המבוגר בפרט, לרווחת העובד ולתועלת כלכלית וחברתית של הארגון – בדרך חדשנית, בשותפות עם עמותות וגופים ציבוריים, ממשלתיים ועסקיים מובילים.
הייחודיות שלנו היא המיקוד בהתאמת תהליכים ארגוניים המאפשרים את מיקסום פוטנציאל ההון האנושי ושימור העובד המבוגר בסביבת עבודה רב-גילאית מגוונת.
ארגונים שאנו מלווים נהנים משיפור האפקטיביות הארגונית באמצעות הטמעה של גישות ופרקטיקות עבודה המותאמות לצרכי וליעדי הארגון.
